Jak uzyskać certyfikat księgowy, żeby założyć i prowadzić biuro rachunkowe; jaka polisa dla małego kolonisty – dodatkowe ubezpieczenie pozwoli uniknąć kosztów leczenia w razie wypadku dziecka; czas dojazdu do celu prawie 90 proc. dłuższy niż przewidywany – witamy w Warszawie; państwo trzyma łupki w garści – do 40 proc. udziałów w koncesjach ma mieć Skarb Państwa i weźmie też 40 proc. podatku; dlaczego maksymalne kary finansowe dla przedsiębiorców łamiących prawa pracownicze to wyjątki; drogowcy nie uczą się na własnych błędach – znów wywołają wojnę cenową; dlaczego dobrowolne poddanie się odpowiedzialności w sprawach karnych skarbowych nie jest wcale takim dobrym rozwiązaniem, jak się wydaje; firma Sygnity nie może wziąć udziału w nowym przetargu – orzekła KIO.
Dodatki: Gazeta Prawna, Firma i prawo.
UWAGA! Tylko w e-Kiosku, kupując pojedyncze wydanie, otrzymasz treść dostępną gdzie indziej wyłącznie dla prenumeratorów pisma!
Dziennik Gazeta Prawna – codziennie obiektywne i rzetelne informacje z kraju i ze świata. Piszemy o tym, co dziś ważne i odpowiadamy na Wasze pytania – szczególnie te związane z obecnymi wyzwaniami tj. pandemia, praca zdalna. Na bieżąco wyjaśniamy zmieniające się przepisy. Wspieramy się wyjaśnieniami ministerstw i urzędów. Pomagamy unikać błędów i ostrzegamy, jakie są kary. Ponadto w każdy piątek specjalne magazynowe wydanie Dziennika Gazety Prawnej w całości z tekstami społeczno-ekonomicznymi.
Gazetę wzbogacają praktyczne dodatki dla specjalistów, niedostępne w kioskach: Księgowość i Podatki, Rachunkowość i Audyt, Firma i Prawo, Samorząd i Administracja, Prawnik, Kadry i Płace, Ubezpieczenia i Świadczenia. NOWOŚĆ 2021 r. dodatki Biuro Rachunkowe i Księgowość Budżetowa (dostępne raz w miesiącu). Dodatkowo publikujemy wyjątkowo cenione przez Czytelników specjalne dodatki dotyczące najważniejszych zmian, nowych rozwiązań, na gorąco odpowiadamy na pytania. Piszemy o pracy zdalnej, o tarczach antykryzysowych, o nowych przepisach do walki z epidemią, o sposobach walki z zatorami płatniczymi i nowych obowiązkach pracodawców. Zapewniamy bezpieczeństwo w stosowaniu zmieniającego się prawa.
