Polak na rencie wywróci nowy system emerytur – niskie świadczenia cząstkowe spowodują, że przybędzie fikcyjnych rencistów; jak rozliczyć w PIT dodatkowe świadczenia od pracodawcy, np. pakiet medyczny; Jarosław Gowin ma drugą listę deregulacyjną; Euro 2012 bez autostrad A1, A2 i A4; szybkie przelewy z KIR będą dostępne za kilka tygodni; więcej prywatności w sieci, ale także więcej klikania – Ministerstwo Administracji i Cyfryzacji zamierza zmienić prawo telekomunikacyjne tak, by instalowanie służących do celów reklamowych cookies wymagało zgody użytkownika; Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że ulga meldunkowa przy sprzedaży nieruchomości obejmuje nie tylko wartość budynku, lecz także wartość gruntu, na którym jest on postawiony.
Dodatki: Gazeta prawna, Firma i prawo, Przepisy i praktyka, Wskaźniki i stawki.
UWAGA! Tylko w e-Kiosku, kupując pojedyncze wydanie, otrzymasz treść dostępną gdzie indziej wyłącznie dla prenumeratorów pisma!
Dziennik Gazeta Prawna – codziennie obiektywne i rzetelne informacje z kraju i ze świata. Piszemy o tym, co dziś ważne i odpowiadamy na Wasze pytania – szczególnie te związane z obecnymi wyzwaniami tj. pandemia, praca zdalna. Na bieżąco wyjaśniamy zmieniające się przepisy. Wspieramy się wyjaśnieniami ministerstw i urzędów. Pomagamy unikać błędów i ostrzegamy, jakie są kary. Ponadto w każdy piątek specjalne magazynowe wydanie Dziennika Gazety Prawnej w całości z tekstami społeczno-ekonomicznymi.
Gazetę wzbogacają praktyczne dodatki dla specjalistów, niedostępne w kioskach: Księgowość i Podatki, Rachunkowość i Audyt, Firma i Prawo, Samorząd i Administracja, Prawnik, Kadry i Płace, Ubezpieczenia i Świadczenia. NOWOŚĆ 2021 r. dodatki Biuro Rachunkowe i Księgowość Budżetowa (dostępne raz w miesiącu). Dodatkowo publikujemy wyjątkowo cenione przez Czytelników specjalne dodatki dotyczące najważniejszych zmian, nowych rozwiązań, na gorąco odpowiadamy na pytania. Piszemy o pracy zdalnej, o tarczach antykryzysowych, o nowych przepisach do walki z epidemią, o sposobach walki z zatorami płatniczymi i nowych obowiązkach pracodawców. Zapewniamy bezpieczeństwo w stosowaniu zmieniającego się prawa.
