Kogo pracodawca nie może zwolnić; Polska może przekazać nadzór nad bankami EBC, ale i tak nie będzie miała głosu w nowej unii; w czerwcu miał miejsce największy od 2009 r. wzrost udziału złych kredytów w puli kredytów dla dużych przedsiębiorstw; dlaczego resorty finansów i środowiska kłócą się o podział przyszłych wpływów z podatku od wydobycia gazu łupkowego; fryzjerzy, kucharze, mechanicy, lakiernicy, rzemieślnicy – po raz pierwszy od dekady widać wzrost zainteresowania młodzieży tymi profesjami; rząd i partnerzy społeczni negocjują w Trójstronnej Komisji zmiany, które mają ograniczyć rekordową w Polsce liczbę umów o pracę na czas określony; jest sposób, by ulgę na dziecko rozliczać nie w zeznaniu rocznym, a nie co miesiąc.
Dodatki: Gazeta Prawna, Samorząd i administracja, Prawnik, Praca dla każdego.
UWAGA! Tylko w e-Kiosku, kupując pojedyncze wydanie, otrzymasz treść dostępną gdzie indziej wyłącznie dla prenumeratorów pisma!
Dziennik Gazeta Prawna – codziennie obiektywne i rzetelne informacje z kraju i ze świata. Piszemy o tym, co dziś ważne i odpowiadamy na Wasze pytania – szczególnie te związane z obecnymi wyzwaniami tj. pandemia, praca zdalna. Na bieżąco wyjaśniamy zmieniające się przepisy. Wspieramy się wyjaśnieniami ministerstw i urzędów. Pomagamy unikać błędów i ostrzegamy, jakie są kary. Ponadto w każdy piątek specjalne magazynowe wydanie Dziennika Gazety Prawnej w całości z tekstami społeczno-ekonomicznymi.
Gazetę wzbogacają praktyczne dodatki dla specjalistów, niedostępne w kioskach: Księgowość i Podatki, Rachunkowość i Audyt, Firma i Prawo, Samorząd i Administracja, Prawnik, Kadry i Płace, Ubezpieczenia i Świadczenia. NOWOŚĆ 2021 r. dodatki Biuro Rachunkowe i Księgowość Budżetowa (dostępne raz w miesiącu). Dodatkowo publikujemy wyjątkowo cenione przez Czytelników specjalne dodatki dotyczące najważniejszych zmian, nowych rozwiązań, na gorąco odpowiadamy na pytania. Piszemy o pracy zdalnej, o tarczach antykryzysowych, o nowych przepisach do walki z epidemią, o sposobach walki z zatorami płatniczymi i nowych obowiązkach pracodawców. Zapewniamy bezpieczeństwo w stosowaniu zmieniającego się prawa.
