Czy kierowca musi się stosować do źle ustawionych znaków drogowych; Pendolino za 49 zł – pociąg będzie miał pięć poziomów cenowych; państwowe koncerny mają wspólnie finansować gospodarkę – tak każą ministerialni urzędnicy; europosłowie kończącej się właśnie kadencji europarlamentu dostaną pełne wynagrodzenie za lipiec, chociaż kadencja w tym miesiącu trwała formalnie raptem 10 godzin; projekt zmiany konstytucji, który zakłada jednakowe podwyżki świadczeń dla każdego, ma wstępne poparcie nie tylko PO, PSL i PiS; już dziś w hurcie za niektóre warzywa trzeba zapłacić o połowę mniej niż przed rokiem – a będzie jeszcze taniej, bo zapowiadają się dobre zbiory; obligatoryjne i sztywne kary za nielegalne ścięcie drzewa są niekonstytucyjne – orzekł wczoraj trybunał.
Dodatki: Gazeta prawna, Samorząd i Administracja.
UWAGA! Kupując wydanie elektroniczne, otrzymasz treść dostępną gdzie indziej wyłącznie dla prenumeratorów pisma drukowanego!
Dziennik Gazeta Prawna – codziennie obiektywne i rzetelne informacje z kraju i ze świata. Piszemy o tym, co dziś ważne i odpowiadamy na Wasze pytania – szczególnie te związane z obecnymi wyzwaniami tj. pandemia, praca zdalna. Na bieżąco wyjaśniamy zmieniające się przepisy. Wspieramy się wyjaśnieniami ministerstw i urzędów. Pomagamy unikać błędów i ostrzegamy, jakie są kary. Ponadto w każdy piątek specjalne magazynowe wydanie Dziennika Gazety Prawnej w całości z tekstami społeczno-ekonomicznymi.
Gazetę wzbogacają praktyczne dodatki dla specjalistów, niedostępne w kioskach: Księgowość i Podatki, Rachunkowość i Audyt, Firma i Prawo, Samorząd i Administracja, Prawnik, Kadry i Płace, Ubezpieczenia i Świadczenia. NOWOŚĆ 2021 r. dodatki Biuro Rachunkowe i Księgowość Budżetowa (dostępne raz w miesiącu). Dodatkowo publikujemy wyjątkowo cenione przez Czytelników specjalne dodatki dotyczące najważniejszych zmian, nowych rozwiązań, na gorąco odpowiadamy na pytania. Piszemy o pracy zdalnej, o tarczach antykryzysowych, o nowych przepisach do walki z epidemią, o sposobach walki z zatorami płatniczymi i nowych obowiązkach pracodawców. Zapewniamy bezpieczeństwo w stosowaniu zmieniającego się prawa.
