Połowa Polaków odłoży na 500 zł emerytury - nie uzbierają w ZUS pieniędzy nawet na minimalne świadczenie; propozycja szefa KNF, by frankowicze mieli możliwość przewalutowania kredytu po oryginalnym kursie, ale pod warunkiem oddania bankowi różnicy między kosztem kredytu we frankach i w złotych, byłaby najkorzystniejsza dla tych, którzy zadłużyli się tuż przed wybuchem kryzysu finansowego; sztandarowy projekt rządu – ustawa mająca ułatwić prowadzenie działalności gospodarczej jest zagrożony; prywatny detektyw podejrzewający, że przyjął zlecenie od klienta, przeciwko któremu prowadzone jest postępowanie karne, musi powiadomić o tym organy ścigania - co więcej, prokurator może go przesłuchać i wypytać o ustalenia prywatnego śledztwa.
Dodatki: Gazeta prawna, Kadry i Płace, Ubezpieczenia i Świadczenia, Prawo na co dzień.
UWAGA! Kupując wydanie elektroniczne, otrzymasz treść dostępną gdzie indziej wyłącznie dla prenumeratorów pisma drukowanego!
Dziennik Gazeta Prawna – codziennie obiektywne i rzetelne informacje z kraju i ze świata. Piszemy o tym, co dziś ważne i odpowiadamy na Wasze pytania – szczególnie te związane z obecnymi wyzwaniami tj. pandemia, praca zdalna. Na bieżąco wyjaśniamy zmieniające się przepisy. Wspieramy się wyjaśnieniami ministerstw i urzędów. Pomagamy unikać błędów i ostrzegamy, jakie są kary. Ponadto w każdy piątek specjalne magazynowe wydanie Dziennika Gazety Prawnej w całości z tekstami społeczno-ekonomicznymi.
Gazetę wzbogacają praktyczne dodatki dla specjalistów, niedostępne w kioskach: Księgowość i Podatki, Rachunkowość i Audyt, Firma i Prawo, Samorząd i Administracja, Prawnik, Kadry i Płace, Ubezpieczenia i Świadczenia. NOWOŚĆ 2021 r. dodatki Biuro Rachunkowe i Księgowość Budżetowa (dostępne raz w miesiącu). Dodatkowo publikujemy wyjątkowo cenione przez Czytelników specjalne dodatki dotyczące najważniejszych zmian, nowych rozwiązań, na gorąco odpowiadamy na pytania. Piszemy o pracy zdalnej, o tarczach antykryzysowych, o nowych przepisach do walki z epidemią, o sposobach walki z zatorami płatniczymi i nowych obowiązkach pracodawców. Zapewniamy bezpieczeństwo w stosowaniu zmieniającego się prawa.
